Работники California State University этим летом продолжали давить на администрацию из-за контрактно обещанных повышений, а генеральный прокурор Нью-Йорка попросил федеральный суд отклонить иск St. John’s University, связанный с трудовым спором вокруг двух факультетских профсоюзов. Эти конфликты показывают, что трудовые противостояния на государственных и частных кампусах продолжаются к началу учебного года.
Ключевые факты
- Профсоюз CSU Teamsters заявил, что система должна профинансировать контрактно обещанные повышения, которые, по его словам, должны были вступить в силу в июле 2025 года.
- Профсоюзные активисты в Cal State Long Beach и Cal State LA проводили акции в августе во время мероприятий для первокурсников, convocation и welcome week.
- Генпрокурор Нью-Йорка призвал федеральный суд отклонить иск St. John’s University, пока дело рассматривается в New York Public Employment Relations Board.
- St. John’s прекратил признавать два факультетских профсоюза, существующих 56 лет, в феврале.
- Университет и профсоюзы спорят из-за обвинений в недобросовестной трудовой практике и того, как board рассматривает эти обвинения.
Что это значит для студентов и кампусов?
Для студентов эти споры могут быть заметны в повседневной жизни кампуса: от акций протеста во время move-in и welcome week до неопределенности вокруг трудовых отношений и управления. В CSU профсоюзы говорят, что обещанные повышения для работников все еще не реализованы; в St. John’s юридическая тяжба касается того, может ли университет прекратить признание давних факультетских профсоюзов, пока обвинения остаются на рассмотрении.
Почему профсоюзы CSU Teamsters продолжают настаивать на своем?
Профсоюз CSU Teamsters заявил, что система не профинансировала повышения, которые, по его мнению, были контрактно обещаны на июль 2025 года. По словам профсоюза, в 2025 году повышения получили только президенты кампусов и старшие руководители. Профсоюз представляет 27 000 работников, а его участники в Cal State Long Beach и Cal State LA использовали летние мероприятия, чтобы сделать свои требования более заметными.
В чем спор между St. John’s и генпрокурором Нью-Йорка?
Офис генпрокурора хочет, чтобы федеральный суд не вмешивался в дело St. John’s, пока вопрос остается на рассмотрении в New York Public Employment Relations Board. Университет прекратил признавать два факультетских профсоюза в феврале, после чего эти профсоюзы подали жалобы о недобросовестной трудовой практике. Затем St. John’s подал иск против board и попытался остановить обработку этих жалоб.
В своем заявлении офис генпрокурора сказал, что прецеденты требуют, чтобы федеральный суд не вмешивался в идущие разбирательства board, и утверждал, что заявленный университетом ущерб носит гипотетический характер. Президент St. John’s Брайан Шанли сказал, что университету нужна гибкость для реализации своей католически ориентированной миссии.
Что еще происходит в трудовых спорах на кампусах?
Другие профсоюзы тоже продвигают переговоры к началу осени. Профсоюз преподавателей University of Illinois Chicago попросил о медиации после семи месяцев переговоров, и администрация согласилась. В University of Oregon университет сам запросил государственную медиацию после примерно шести месяцев переговоров, а профсоюз аспирантов обвинил администрацию в затягивании. В Hofstra University преподаватели избежали запланированной забастовки после того, как университет и их профсоюз продлили действующий контракт до 4 сентября.
Профсоюз на кампусе Auburn University также планирует акцию перед заседанием Совета попечителей 11 сентября, чтобы выразить протест против изменений, которые совет внес в контроль над учебными программами и управление факультетом.
