Pekerja terampil California State University terus menekan administrator musim panas ini soal kenaikan yang dijanjikan dalam kontrak, sementara jaksa agung New York meminta pengadilan federal menolak gugatan St. John’s University atas sengketa ketenagakerjaan dengan dua serikat dosen. Perkembangan ini menunjukkan perselisihan buruh di kampus negeri dan swasta tetap berlanjut saat tahun akademik dimulai.
Fakta kunci
- CSU Teamsters mengatakan sistem itu seharusnya mendanai kenaikan yang mereka sebut jatuh tempo pada Juli 2025.
- Teamsters di Cal State Long Beach dan Cal State LA menggelar aksi pada Agustus saat acara pindah asrama mahasiswa, convocation, dan welcome week.
- Jaksa agung New York mendesak pengadilan federal menolak gugatan St. John’s University saat proses masih berlangsung di New York Public Employment Relations Board.
- St. John’s mencabut pengakuan atas dua serikat dosen berusia 56 tahun pada Februari.
- Universitas dan serikat-serikat itu berselisih soal tuduhan praktik ketenagakerjaan tidak adil dan penanganan tuduhan tersebut oleh dewan.
Apa artinya ini bagi mahasiswa dan kampus?
Bagi mahasiswa, sengketa ini dapat memengaruhi kehidupan kampus secara nyata, dari aksi saat move-in dan welcome week hingga ketidakpastian soal hubungan industrial dan tata kelola. Di CSU, serikat menyebut kenaikan yang dijanjikan untuk pekerja belum terselesaikan; di St. John’s, pertarungan hukum berpusat pada apakah universitas bisa mengakhiri pengakuan atas serikat dosen lama ketika tuduhan masih diproses.
Mengapa CSU Teamsters masih menekan sistem?
CSU Teamsters mengatakan sistem tersebut belum mendanai kenaikan yang mereka yakini sudah dijanjikan untuk Juli 2025. Menurut serikat, hanya para presiden kampus dan eksekutif senior yang menerima kenaikan pada 2025. Serikat itu mewakili 27.000 pekerja, dan anggota di Cal State Long Beach serta Cal State LA menggunakan acara musim panas untuk menampakkan tuntutan mereka.
Apa yang diperebutkan antara St. John’s dan jaksa agung New York?
Kantor jaksa agung ingin pengadilan federal tidak ikut campur dalam perkara St. John’s selama persoalan itu masih menggantung di hadapan New York Public Employment Relations Board. Universitas mencabut pengakuan atas dua serikat dosennya pada Februari, dan serikat-serikat itu kemudian mengajukan tuduhan praktik ketenagakerjaan tidak adil. St. John’s lalu menggugat dewan tersebut dan berupaya menghentikannya memproses tuduhan itu.
Dalam pengajuannya, kantor jaksa agung menyebut preseden mengharuskan pengadilan federal menghindari campur tangan dalam proses dewan yang masih berlangsung dan berpendapat bahwa kerugian yang diklaim universitas masih bersifat hipotetis. Presiden St. John’s Brian Shanley mengatakan universitas membutuhkan fleksibilitas untuk menjalankan misi berpusat pada Katolik.
Apa lagi yang terjadi dalam pertarungan buruh di kampus?
Serikat lain juga terus mendorong perundingan kontrak menjelang musim gugur. Serikat dosen University of Illinois Chicago meminta mediasi setelah tujuh bulan berunding, dan manajemen menyetujui. Di University of Oregon, universitas meminta mediasi negara setelah sekitar enam bulan perundingan, sementara serikat pekerja pascasarjana menuduh manajemen melakukan taktik mengulur waktu. Di Hofstra University, dosen terhindar dari rencana mogok setelah universitas dan serikat dosennya memperpanjang kontrak yang ada hingga 4 September.
Serikat buruh kampus Auburn University juga berencana menggelar acara visibilitas sebelum rapat Board of Trustees pada 11 September untuk memprotes perubahan yang dibuat dewan pada kendali kurikulum dan tata kelola fakultas.
