曼彻斯特大学开放研究办公室已发布 2026 年第一季度季度计划，列出 2026 年 9 月 28 日至 12 月 25 日期间的 75 项活动。该办公室称，这是学校采用新运营模式以来规模最大的一份季度计划；上一季度则完成了 50 项计划中的 36 项，并额外实质推进了 7 项工作。
关键事实
- 2026 年第一季度计划覆盖 75 项活动，横跨服务与战略工作。
- 上一季度，办公室完成或实质推进了 86% 的季度计划。
- 研究数据管理工作包括回应新的英国研究与创新署（UKRI）研究数据政策，以及完成 eScholar 数据集迁移至 Figshare。
- 开放获取重点包括支持新的英国癌症研究会（CRUK）政策，以及继续完善大学开放获取基金框架。
- 办公室还将推进与 REF 2029 合规报告、MORE 开发，以及下一期开放研究奖学金相关的工作。
这对曼彻斯特大学的研究人员和教职员工意味着什么？
这份计划意味着，依赖开放研究服务的曼彻斯特大学师生和教职员工在未来一个季度会看到较多后台工作推进，尤其是处理数据、论文发布和合规要求的研究人员。办公室表示，进度可通过 SharePoint 页面跟踪，相关服务也可继续通过官网获取。
本季度的实际变化包括：对新的 UKRI 研究数据政策提供支持、落实新的 CRUK 开放获取政策，以及继续开发大学开放获取基金框架。办公室还会继续推进工具与系统工作，例如 Enquiry Triage Wizard 试点、OSF 指南更新和 Manchester Open Research Environment。
- 研究数据管理：政策响应、数据集迁移，以及人工智能、伦理与 RDM 相关问题。
- 开放获取：CRUK 政策支持、基金框架开发，以及为预期中的 UKRI 政策变化做准备。
- 研究指标：OpenAlex 可行性研究、Scival 沟通，以及与学院和教职员工群体的互动。
什么是 2026 年第一季度季度计划？
这份计划是开放研究办公室在 2026 年 9 月 28 日至 12 月 25 日期间的工作路线图，汇总了服务优先事项和战略任务，重点涵盖研究数据管理、开放获取、研究指标、合规报告、负责任指标，以及系统开发。
办公室表示，本季度还将推进 REF 2029 开放获取合规报告及支持性元数据、全球排名与负责任指标支持、下一期开放研究奖学金的招募与入职准备，以及 Manchester Open Research Environment 的持续开发与治理。
为什么 75 项活动值得关注？
75 项活动是该办公室自新运营模式推出以来的最高数量。办公室认为，这说明新的运营模式有助于更有效地管理产能，并推动开放研究目标，同时保留对变化需求的响应空间。
除服务优先事项外，本季度组合还包括继续推进 Enquiry Triage Wizard 试点、开放研究系统开发、更新后的 OSF 指南、OOR LinkedIn 试点规划、N8 开放研究工具包，以及一种新的季度服务统计捕捉方式。
上一季度发生了什么？
根据更新，开放研究办公室完成了 50 项 Q3 计划中的 36 项，并将另外 7 项工作实质推进，合计达到 86% 的交付或实质进展。近期工作包括新的研究数据管理资源、更新后的研究指标培训，以及为开放获取政策和资金变化做准备。
办公室还表示，已完成初步开放获取合规审计，以支持 REF 2029 准备；完成 QS 全球报告和高被引研究分析；获得研究软件政策的法律批准；并开始对 MORE 进行 XML 工作流测试。
曼彻斯特大学师生如何跟进进展？
曼彻斯特大学师生可以通过办公室的 SharePoint 页面跟踪进展，完整季度计划和最近季度更新都可在那里查看。办公室表示，将在季度结束时汇报结果。
更新还指向开放研究办公室网站，供读者了解其七个战略工作领域及开放研究服务。
